第95章 新的起点 (第1/3页)

祭礼当日一切进行的很顺利，宴过作罢已是深夜，各自归家休息，

廿一童烜召集长老及全部嫡系在议事厅开家族内部年会。童烜坐在主位，他的两侧分别落座三位长老，童翼带着童樾兄妹俩坐在左侧挨着长老，其余嫡系各家最高本分长辈坐在右侧长老身边，嫡系成年小辈坐在后排自家长辈身后。人到齐后，大门被童影和童时关上，两人带人守在门口等候族长吩咐。

童烜：“今天召集各位想公布几个决定。”

其一，集团将坐在海市成立一家涉及服饰珠宝的公司，承接高端服装首饰手工定制，族中有手艺的绣娘，首饰工匠作为主要员工入职子公司，布艺染坊依旧留在族地，这部分人兼顾照顾族里幼童老人。童熙任助理参与珠宝首饰项目运营，辅助童訫管理。

其二：鼎丰茶庄将整合家族茶叶资源，成立自主品牌分公司，更名为鼎丰公司，重新备案商标，申遗茶道。开拓高端消费海内外市场，总公司设在海市，各旗下门店由新成立分公司统一管理。新公司管理人员由整合后的现任个茶庄管理人员推举提交名单，人员我亲自审定，童齐作为项目助理参与项目。

其三：明年集团会承接新的国际项目,吸纳新员工，人选优先从家族新一辈年轻人中选择，入基层各项目实习，岗位视专业能力核定。

其四：明年5月正式启动物流园项目，来年3月开始进入准备期，各岗位员工招聘优先从家族员工中选择。物流园由童禹统一管理，所有子公司统一由集团总部项目部统一管辖。

新设各公司设立独立财务运营，每个月向总公司汇报。明年我不会常驻集团，我不在期间集团一应事务交由童樾全权处理无需向我复议。长老们明日召开家族会议，通知所有族人，外出人员自行决定，若有任何问题这几天随时向我汇报，人员名单在我回海市前拟定下发，出发日期定在3月。留在族里的老人由族里统一照顾或者由家人自行安排。年龄太小的孩子留给老人带，在族里学堂启蒙。适学年龄的送出去上学，寒暑假送回族里。学校问题我会安排。外出人员一切待遇由各公司负责，可携带家眷外出工作，岗位视工作能力安排，公司可提供免费住宿。若想单独安置，公司会出部分安置费。

后天我要亲自见各茶庄茶山的负责人，针对整个茶叶产业的详细情况统一汇报。长老提前通知各负责人提交详细纸质材料。明天童樾、童訫、童禹、童齐各自带人跟随长老一起参加家族会议。各项目人员名单各负责人自行汇总，

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！